Formazione & insegnamento
ISSN: 2279-7505 | Published: 2014-09-30
This landing page is part of an alternate academic indexing and SEO initiative curated by Pensa MultiMedia and the Executive Editorial Office.
Main Article Landing Page: https://ojs.pensamultimedia.it/index.php/siref/article/view/1116
Full Text HTML (viewer): missing data
Full Text PDF (viewer): https://ojs.pensamultimedia.it/index.php/siref/article/view/1116/1082
Full Text HTML (file): missing data
Full Text PDF (file): https://ojs.pensamultimedia.it/index.php/siref/article/download/1116/1082
Full Text XML: missing data
Alternate URL: https://formazione-insegnamento.eu/2014-12/3/1116-capabilities-for-innovation-in-organizational-contexts.html
Title: Capabilities for innovation in organizational contexts
Abstract: When work takes place in innovative contexts, it involves creative and hermeneutical attitudes that highlight the generative character of action. Thus, organizations' fundamental aspect is that of granting workers the freedom to access a wide array of alternative options, which help realize their functioning. By increasing workers' agency it is possible to promote their empowerment in synergy with the increase of added value: this will result in workers providing better solutions to the problems they face, and therefore being able to seize the day, express their company's creative potential and produce innovation.
Keywords:
Title: Capacitare l'innovazione nei contesti organizzativi
Abstract: L'azione lavorativa nei contesti di innovazione esprime attitudini interpretative e creative che qualificano l'agire per il suo carattere generativo. Nelle organizzazioni diventa centrale la libertà per il lavoratore di accedere ad un ventaglio di alternative per realizzare i propri funzionamenti. Potenziare l'agency del lavoratore rappresenta la chiave con cui promuovere un'empowerizzazione che diventi realmente il valore aggiunto, grazie alla quale risolvere problemi, cogliere opportunità, esprimere le potenzialità creativa dell'azienda,genera innovazione.
Keywords:
Title: Capable d'innovation dans des contextes organisationnels
Abstract: L'action de travail dans des contextes d'innovation exprime les attitudes interprétatives et créatives qui sont qualifiées d'action pour son caractère génératif.Dans les organisations, la liberté pour le travailleur devient central pour accéder à une gamme d'alternatives pour effectuer leurs propres opérations.Le renforcement de l'agence des travailleurs représente la clé avec laquelle promouvoir une autonomisation qui devient vraiment la valeur ajoutée, grâce à laquelle résoudre des problèmes, saisir des opportunités, exprimer le potentiel créatif de l'entreprise, génère l'innovation. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
Keywords:
Title: Capaz de innovación en contextos organizacionales
Abstract: La acción laboral en los contextos de innovación expresa actitudes interpretativas y creativas que califican la actuación para su carácter generativo.En las organizaciones, la libertad del trabajador se vuelve central para acceder a una variedad de alternativas para llevar a cabo sus propias operaciones.El fortalecimiento de la agencia de trabajadores representa la clave con la que promover una empoderamiento que realmente se convierta en el valor agregado, gracias al cual resolver problemas, aprovechar las oportunidades, expresar el potencial creativo de la compañía, genera innovación. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
Keywords:
Title: Capaz de inovação em contextos organizacionais
Abstract: A ação de trabalho em contextos de inovação expressa atitudes interpretativas e criativas que se qualificam a atuar para seu caráter generativo.Nas organizações, a liberdade para o trabalhador se torna central no acesso a uma variedade de alternativas para realizar suas próprias operações.O fortalecimento da agência de trabalhadores representa a chave para promover uma empoderização que realmente se torna o valor agregado, graças ao qual resolver problemas, aproveitar oportunidades, expressar o potencial criativo da empresa, gera inovação. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
Keywords: