Formazione & insegnamento
ISSN: 2279-7505 | Published: 2014-12-31
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Title: The Union Trade beyond the competencies
Abstract: From the ISFOL-ISTAT survey on the professions, the "craft" of the unionleader appears to be similar to the one of the business manager, in whichskills as communication and staff management are prevailing.The vocational dimension of this "trade" is nevertheless strong and cannotbe neglected: the business model doesn't seem to be an appropriate termof comparison to this "call" to the social justice.The notion of competency doesn't similarly appear to be suitable to tell theunion "occupation" as ideologically marked in terms of competition andperformance, which are not part of the union trade mission.Inserted into the theoretical framework of "human capital", competency isfunctional to productivity and profit, but if inserted into the theoreticalframework of "human development" instead, it becomes also part of the capability, i.e. the "capacity of social functioning" concerning the existentialrealization of the subject, beyond the economic component.
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Title: Il sindacato oltre le competenze
Abstract: Dall'indagine ISFOL-ISTAT sulle professioni, il "mestiere" del sindacalistaappare simile a quello del dirigente aziendale, in cui prevalgono capacitàquali la comunicazione e la gestione delle risorse umane.La dimensione vocazionale di tale "mestiere" è tuttavia forte e non può esseretrascurata: il modello aziendale non pare quindi termine di paragoneadatto a tale "chiamata" alla giustizia sociale.Il costrutto di competenza, similarmente, non sembra adeguato a raccontareil "mestiere" sindacale in quanto ideologicamente connotato in terminicompetitivi e prestazionali che non fanno parte della mission sindacale.Inserita nella cornice teorica di "capitale umano", la competenza è funzionalealla produttività e al profitto, ma se inserita nella cornice teorica dello"sviluppo umano", essa diventa allora una componente della capacitazione,ovvero della "capacità di funzionamento sociale" attinente alla realizzazioneesistenziale del soggetto, al di là della componente economica.
Keywords:
Title: Le syndicat au-delà des compétences
Abstract: De l'enquête Isfol-Istat sur les professions, la «profession» de l'appareil syndicaliste similaire à celui du directeur de l'entreprise, dans lequel la communication et la gestion des ressources humaines prévalent. Le «travail» de l'Union dans ce qui est connu idéologiquement dans le terminocompétions et les performances qui ne font pas partie de la mission syndicale, dans le cadre théorique du «capital humain», la compétence est fonctionnelle de la productivité et du profit, mais si elle est insérée dans le cadre théorique du «développement humain», alors au-delà de la compente économique. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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Title: La unión más allá de las habilidades
Abstract: Desde la investigación de ISFOL-ESTAT sobre las profesiones, la "profesión" del aparato sindicalista similar al del gerente de la compañía, en el que prevalecen la comunicación y la gestión de los recursos humanos. El "trabajo" de la Unión en ese connotado ideológicamente en terminicompetitivo y de desempeño que no forman parte de la misión sindical, en el marco teórico del "capital humano", la competencia es funcional para la productividad y las ganancias, pero si se inserta en el marco teórico del "desarrollo humano", se convierte en un componente de la capititación o la "operación social" de la "operación social" de la asignatura, más allá del componente económico. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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Title: A União além das habilidades
Abstract: A partir da investigação ISFol-ISTAT sobre as profissões, a "profissão" do aparelho sindicalista semelhante à do gerente da empresa, na qual prevalecem a comunicação e o gerenciamento dos recursos humanos. O "trabalho" da União naquele ideologicamente conoteu em terminicompetitivo e desempenho que não fazem parte da missão sindical, no arcabouço teórico de "capital humano", a competência é funcional à produtividade e lucro, mas, se inserida na estrutura teórica do "desenvolvimento humano", então se torna um componente da capacitação, ou a "operação social". (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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