Formazione & insegnamento
ISSN: 2279-7505 | Published: 2017-08-01
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Title: Towards Integrated Disability Management within Organizations: Analysis of Some Empirical Researches
Abstract: Disability Management's goal is to reconcile the needs of disabled employeeswith those of the organization they work in. This article analyzes the natureand types of intervention that are implemented within the workplaceto encourage disabled employee returnees following disabling events.Research has been selected using the Critical Review Form by Lett and colleagues(2007).For each program implemented are presented: the objectives, the sample,the timing and the expected activities.From the analysis of the selected researchit emerged that most of the interventions concern people with physicaldisability and are carried out before the return of the employee or duringhis first working period. Interventions may concern changes in thephysical environment, tasks assigned to the employee, procedures to completethe tasks or the colleagues.
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Title: Verso il Disability Management integrato all'interno delle organizzazioni lavorative: analisi di alcune ricerche empiriche
Abstract: L'obiettivo del DM è conciliare i bisogni dei dipendenti con disabilità conquelli dell'organizzazione entro cui lavorano. Questo articolo analizza lanatura e le tipologie di intervento che vengono attuate all'interno dei luoghidi lavoro per favorire il rientro dei dipendenti a seguito di eventi invalidanti.Le ricerche sono state selezionate utilizzando il Critical Review Formdi Lett e colleghi (2007).Per ogni programma attuato sono presentati: gli obiettivi, il campione destinatarioe le tempistiche e le attività previste. Dall'analisi delle ricerche selezionateè emerso che la maggior parte degli interventi riguarda le personecon disabilità fisica ed è effettuata prima del rientro del dipendente odurante il suo primo periodo di lavoro. Gli interventi possono riguardare lemodifiche nell'ambiente fisico, le mansioni affidate al dipendente, le procedureper portare a termine i compiti oppure le figure presenti in azienda.
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Title: Vers la gestion du handicap intégré au sein des organisations de travail: analyse de certaines recherches empiriques
Abstract: L'objectif du DM est de concilier les besoins des employés handicapés avec l'organisation dans laquelle ils travaillent.Cet article analyse la laine et les types d'intervention qui sont mis en œuvre dans les travaux de Luoghidi pour encourager le retour des employés après des événements invalidants. La recherche a été sélectionnée en utilisant les formulaires de révision critiques Lett et Colleghi (2007) à partir de l'analyse de la recherche sélectionnée, il a émergé que la plupart des interventions concernent les personnes handicapées physiques et sont effectuées avant le retour de l'employé en déduction sa première période de travail.Les interventions peuvent concerner les lemodifications dans l'environnement physique, les tâches confiées à l'employé, les procédures pour accomplir les tâches ou les chiffres présents dans l'entreprise. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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Title: Hacia la gestión de discapacitados integrada dentro de las organizaciones laborales: análisis de algunas investigaciones empíricas
Abstract: El objetivo del DM es conciliar las necesidades de los empleados con discapacidades con la organización dentro de la cual trabajan.Este artículo analiza la lana y los tipos de intervención que se implementan dentro del trabajo de Luoghidi para alentar el retorno de los empleados después de eventos desactivadores.La investigación se ha seleccionado utilizando los formularios de revisión crítica Lett y Colleghi (2007) del análisis de la investigación seleccionada Surgió que la mayoría de las intervenciones se refieren a las personas con discapacidades físicas y se lleva a cabo antes del retorno del empleado deducir su primer período de trabajo.Las intervenciones pueden concierne a los lemodíficos en el entorno físico, las tareas confiadas al empleado, los procedimientos para completar las tareas o cifras presentes en la empresa. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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Title: Para o gerenciamento de deficiências integradas nas organizações de trabalho: análise de alguma pesquisa empírica
Abstract: O objetivo do Mestre é conciliar as necessidades dos funcionários com deficiência com a organização em que trabalham.Este artigo analisa a lã e os tipos de intervenção que são implementados no trabalho de Luoghidi para incentivar o retorno dos funcionários após eventos de desativação.A pesquisa foi selecionada usando os formulários críticos de revisão Lett e Colleghi (2007) a partir da análise da pesquisa selecionada que surgiu que a maioria das intervenções diz respeito às pessoas com deficiência física e é realizada antes do retorno do funcionário deduzindo seu primeiro período de trabalho.As intervenções podem referir os lemodíficos no ambiente físico, as tarefas confiadas ao funcionário, os procedimentos para concluir as tarefas ou figuras presentes na empresa. (This version of record did not originally feature translated metadata in this target language; the translation is hereby provided by Google Translation)
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